凝聚共识 | 红蜻蜓儿童“以客户为中心的组织能力建设”管理团队沙龙成功举行

    为凝聚共识 ，更好地服务顾客，提升组织业务能力，促进品牌发展，6月7日，红蜻蜓儿童“以客户为中心的组织体系建设”头脑风暴会议在总部召开，各部门经理、主管和2020年优秀员工30余人参会。

    会上，红蜻蜓儿童用品公司负责阮世陶发表讲话，他表示，过去的成功已是过去式，我们要清空以前的思想，以空杯心态，从零开始重新考虑如何继续发展企业、做大品牌。“曾经让你成功的东西，不会让你继续成功”，“我们当前的思维水平所产生的问题是不能用同样的思维水平来解决的。我们不需要想得更多，我们需要以不同的方式思考”。阮总表示 ，在企业，每位员工都是一个动力源，要自发内驱力运作起来，他鼓励大家跳出自我，站在客户的角度看待问题，更全面地处理问题。

    随后，参会人员组队围绕“从消费者角度出发，你目前了解的红蜻蜓儿童，和你希望的红蜻蜓儿童”、“从代理商的角度，你希望的红蜻蜓儿童”、“对公司内部各个部门的要求”等问题展开讨论。大家集思广益，纷纷表达自己的观点意见。

    “协作”、“幸运”、“努力”、“变革”……会议最后，所有与会人员排成一个圈，分别用一个词概括本次头脑风暴的感受。

    这是一次思想的碰撞，也是对红蜻蜓儿童未来发展规划的新一轮思考，大家将理清自己的工作思路，以更饱满的精神，更昂扬的斗志，更务实的作风投入到工作中，推动红蜻蜓儿童的发展壮大。